Program Tokutei Ginou (特徴技能) adalah salah satu inisiatif dari pemerintah Jepang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor industri. Program ini memberikan kesempatan bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia, untuk bekerja di Jepang dengan keahlian tertentu. Berikut adalah penjelasan lengkap tentang program ini.

Apa Itu Tokutei Ginou?

Tokutei Ginou, yang berarti "Pekerja dengan Keterampilan Khusus," adalah visa kerja yang diperkenalkan oleh pemerintah Jepang pada tahun 2019. Program ini ditujukan untuk:

1. Mengisi kekurangan tenaga kerja di Jepang, terutama dalam sektor industri tertentu.

2. Memberikan kesempatan bagi pekerja asing untuk bekerja di Jepang dengan masa tinggal yang lebih panjang dibandingkan program magang teknis (Jisshusei).

3. Memungkinkan pekerja mengembangkan karier di Jepang dengan keahlian yang telah dimiliki.

Jenis Visa Tokutei Ginou

Program ini memiliki dua kategori utama:

1. Tokutei Ginou 1 (特徴技能一号)

   • Visa ini berlaku untuk pekerja asing di 14 sektor industri tertentu.

   • Masa tinggal maksimal adalah 5 tahun.

   • Tidak diperbolehkan membawa keluarga.

2. Tokutei Ginou 2 (特徴技能二号)

   • Ditujukan untuk pekerja yang memiliki keterampilan lebih tinggi.

   • Tidak ada batasan waktu tinggal (visa dapat diperpanjang).

   • Memungkinkan membawa keluarga ke Jepang.

14 Sektor Industri yang Dibuka

Program Tokutei Ginou mencakup 14 sektor utama, yaitu:

1. Perawatan Lansia (Kaigo).

2. Pembersihan Gedung.

3. Industri Konstruksi.

4. Industri Perkapalan.

5. Perikanan dan Akuakultur.

6. Industri Manufaktur.

7. Industri Layanan Makanan (Food Service).

8. Industri Pertanian.

9. Industri Perhotelan (Hospitality).

10. Elektronik dan Peralatan Mesin.

11. Industri Penerbangan.

12. Transportasi.

13. Industri Logistik.

14. Industri Pengolahan Logam.

Keuntungan Program Tokutei Ginou

1. Kesempatan Kerja Legal: Peserta mendapatkan visa kerja resmi dari pemerintah Jepang.

2. Gaji Kompetitif: Gaji yang ditawarkan setara dengan pekerja Jepang di sektor yang sama.

3. Pengakuan Keterampilan: Pekerja diakui berdasarkan kemampuan teknis yang mereka miliki.

4. Pengembangan Karier: Setelah menyelesaikan Tokutei Ginou 1, peserta dapat melanjutkan ke Tokutei Ginou 2.

Persyaratan Utama

Untuk mengikuti program ini, peserta harus memenuhi beberapa persyaratan, seperti:

1. Umur: Minimal 18 tahun.

2. Kemampuan Bahasa Jepang: Memiliki sertifikat JLPT N4 atau lulus ujian kemampuan bahasa Jepang yang diselenggarakan untuk program ini.

3. Kemampuan Teknis: Lulus ujian keterampilan sesuai sektor yang dipilih.

4. Dokumen Pendukung: Paspor, sertifikat keterampilan, dan dokumen lain yang diperlukan oleh lembaga pengirim.

Proses Pendaftaran

1. Pilih Sektor dan Lembaga Pengirim: Peserta harus memilih sektor industri yang sesuai dengan keterampilannya dan mendaftar melalui lembaga resmi yang bekerja sama dengan Jepang.

2. Ikuti Pelatihan dan Ujian: Calon pekerja harus mengikuti pelatihan keterampilan dan ujian kemampuan bahasa.

3. Pengajuan Visa: Setelah lolos seleksi, peserta mengajukan visa Tokutei Ginou ke Kedutaan Besar Jepang.

4. Keberangkatan ke Jepang: Peserta yang lolos seleksi akhir akan berangkat ke Jepang untuk memulai pekerjaan.

Tantangan Program Tokutei Ginou

Meskipun menawarkan banyak peluang, program ini memiliki tantangan, seperti:

• Bahasa Jepang: Banyak pekerja mengalami kesulitan berkomunikasi dalam lingkungan kerja.

• Budaya Kerja Jepang: Disiplin, kerja keras, dan ketelitian tinggi adalah standar yang harus dipenuhi.

• Adaptasi Lingkungan: Perbedaan budaya dan gaya hidup dapat menjadi tantangan bagi pekerja asing.

Kesimpulan

Program Tokutei Ginou adalah peluang emas bagi pekerja asing yang ingin mengembangkan karier di Jepang. Dengan persiapan yang matang, seperti meningkatkan keterampilan bahasa dan teknis, peserta dapat meraih kesuksesan melalui program ini. Jika Anda tertarik, pastikan untuk mendaftar melalui lembaga resmi dan mempersiapkan diri sebaik mungkin.

Apakah Anda siap untuk memulai perjalanan karier di Jepang? Program Tokutei Ginou menanti Anda!